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人力资源系统(CCERP-HR)
    CERP-HR得到了中国多家知名商品流通企业的支持与合作,融会了国内外先进的人力资源和企业管理理念,是目前市场中同类产品的杰出代表。
    CCERP-HR构筑于先进的B/S系统架构下,应用了开放式、跨平台的开发思想及开发工具,是集稳定、安全、开放、高效、易用于一体的企业信息系统。CCERP-HR以人力资源档案管理为基础,薪酬管理为核心,全面变革企业管理流程,深度参与高层战略部署,真正提升企业的综合竞争力。

1.设计框架

                    
                                              (点击放大)
2.设计特点
    管理思想转变:行政职能转变为经营职能,制度转变为战略,把“人”作为资源;
业务一体化:业务完成的同时,数据自动整合到人力资源系统,消除孤岛;
流程定制:灵活地根据业务特点自行选择插入或屏蔽特定功能;
支持灵活的薪资、绩效管理:满足KPI、360度考核、薪资设计等灵活管理需求;
直观的查询分析:多指标、多角度、易用而且支持自定义的查询系统;
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